По инициативе губернатора Тульской области Дмитрия Миляева в регионе успешно действует проект «Герой 71», адресованный участникам СВО.

 

Главная его цель - создание условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого бойца в Тульской области.

Проект призван помочь участникам СВО максимально эффективно реализовать свой потенциал в Тульской области и адаптироваться к мирной жизни. В этом году участниками проекта смогут стать и действующие военнослужащие. То есть уже сейчас, находясь в зоне СВО, каждый желающий сможет заполнить анкету, направить заявку и по возвращении воспользоваться той или иной услугой.

На сайте Герой71.рф  https://герой71.рф/ можно оставить заявку на получение образования, переобучение, трудоустройство на предприятие, в школу или органы власти, обучение новой профессии, открытие собственного бизнеса, можно реализовать себя в политике, сельском хозяйстве, работе с молодежью и.т.д. Каждая из таких заявок будет рассматриваться индивидуально.

Проект «Герой 71» – это уже 13 направлений для реализации себя в регионе, они опубликованы на сайте https://герой71.рф/ 

 

Одно из направлений региональной программы «Герой71» - «Построй карьеру в органах власти и на ведущих предприятиях региона»

Что можно реализовать в рамках направления?

Первое: Реализовать свой управленческий потенциал в органах власти Тульской области

Кому предоставляется: Участникам СВО (участвующим или участвовавшим), имеющим законченное высшее образование или являющихся студентами последних курсов, а также имеющим подтверждённый управленческий опыт.
 
Сроки предоставления: Подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта.

Что входит в меру поддержки:

Тестирование по оценке управленческого потенциала с выработкой индивидуальных рекомендаций по развитию, собеседование.
Бесплатная образовательная программа.
По итогам успешного прохождения комплекса мероприятий закрепление наставника из руководящего состава, трудоустройство на целевые должности.

Порядок предоставления услуги:

Написание эссе.

Прохождение тестирования.

Прохождение образовательной программы.

Наставник назначается при наличии необходимости по итогам успешного прохождения собеседования.

 

Необходимые документы

- Документ, подтверждающий уровень образования, или документ, подтверждающий обучение в образовательной организации.
- Сведения о фактах судимости и уголовного преследования.
- Копия трудовой книжки (по возможности).
- Эссе, заполненное по форме.

Прохождение собеседования: после подачи заявки с Вами свяжутся ответственные сотрудники по указанным в анкете номеру телефона или электронной почте.

 

Второе: Реализовать свой управленческий потенциал на ведущих предприятиях Тульской области

Кому предоставляется: участникам СВО (участвующим или участвовавшим), имеющим законченное высшее образование или являющихся студентами последних курсов, а также имеющим подтверждённый управленческий опыт.

Сроки предоставления: подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта.

Что входит в меру поддержки

Тестирование по оценке управленческого потенциала с выработкой индивидуальных рекомендаций по развитию, собеседование.
Бесплатная образовательная программа.
По итогам успешного прохождения комплекса мероприятий закрепление наставника из руководящего состава, трудоустройство на целевые должности.

Порядок предоставления услуги:

Написание эссе.

Прохождение тестирования.

Прохождение собеседования.

Похождение образовательной программы.

Наставник назначается при наличии необходимости по итогам успешного прохождения собеседования.

 

Необходимые документы

- Документ, подтверждающий уровень образования, или документ, подтверждающий обучение в образовательной организации.
- Сведения о фактах судимости и уголовного преследования.
- Копия трудовой книжки (по возможности).
- Эссе, заполненное по форме.

После подачи заявки с Вами свяжутся ответственные сотрудники по указанным в анкете номеру телефона или электронной почте.

 

Третье: Включиться в резерв управленческих кадров Тульской области

Кому предоставляется: участникам СВО (участвующим или участвовавшим), имеющим законченное высшее образование или являющихся студентами последних курсов, а также имеющим подтверждённый управленческий опыт.

Сроки предоставления: постоянно. Подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта.

Что входит в меру поддержки

Эссе.
Собеседование.
При успешном прохождении всех отборочных мероприятий включение в резерв управленческих кадров.
Порядок предоставления услуги и необходимые документы

Требования к кандидату

- участие в специальной военной операции;
- гражданство Российской Федерации;
- возраст 21 – 60 лет;
- наличие профессионального образования или прохождение обучения по образовательным программам высшего образования;
- отсутствие судимости;
- активная гражданская позиция.

Необходимые документы

- заявление об участии в отборе для включения в резерв управленческих кадров по форме
- анкета по форме;
- копия паспорта;
- копия документов о профессиональном образовании и/ или документ, подтверждающий прохождение обучения по образовательным программам высшего образования;
- копия трудовой книжки (по возможности);
- эссе, заполненное по форме

 

После подачи заявки с Вами свяжутся ответственные сотрудники по указанным в анкете номеру телефона или электронной почте.