Более восьми тысяч человек трудоустроены на предприятия ОПК Тульской области в 2025 году

Фото: Правительство Тульской области
Первый заместитель Губернатора — председатель Правительства Тульской области Михаил Пантелеев провёл заседание Штаба по обеспечению кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
Он отметил, что благодаря системной работе Штаба удалось наладить эффективное взаимодействие по привлечению специалистов на предприятия оборонной отрасли.
«Благодаря работе Штаба нам удалось выстроить системную работу по привлечению кадров на предприятия ОПК. Вместе с тем перед нами по-прежнему стоят серьёзные задачи, требующие скоординированных действий не только по привлечению молодых специалистов, повышению их квалификации, но и сохранению уже работающих кадров. Одна из главных задач, поставленных Губернатором Дмитрием Миляевым, — разработка мер поддержки сотрудников предприятий, направленных на их поощрение и закрепление в организациях региона», — подчеркнул Михаил Пантелеев.
По информации заместителя министра труда и социальной защиты Тульской области Светланы Ильюшиной, в 2025 году на предприятия ОПК трудоустроены более 8 тысяч человек. Еженедельно на работу в оборонную отрасль приходят от 150 до 300 человек. Потребность в кадрах остаётся высокой — по состоянию на 14 октября на платформе «Работа в России» размещено более 2000 вакансий, из которых около 58% приходится на рабочие специальности.
Отдельное внимание уделяется трудоустройству участников специальной военной операции. По словам Светланы Ильюшиной, 72% вернувшихся бойцов уже нашли работу:
- 40% вернулись на прежние рабочие места,
- 60% успешно трудоустроились на новые,
- 83% работают на производстве,
- 19% — на предприятиях ОПК,
- 11% открыли собственное дело,
- 6% — заняты в сфере государственного и муниципального управления.
Для участников СВО в регионе действует специализированный сервис «Трудоустройство на предприятия», где можно заранее ознакомиться с реестром актуальных вакансий.
«Через сервис уже поступило более 200 заявок от участников СВО и их семей. Примерно 30% обращений поступили от тех, кто пока находится в зоне спецоперации — их трудоустройство запланировано после возвращения. Около 20% уже нашли работу, ещё 7% прошли повышение квалификации и скоро приступят к обязанностям», — рассказала Светлана Ильюшина.
Кроме того, для работодателей сферы ОПК предусмотрен комплекс мер поддержки — компенсация затрат на заработную плату, переобучение сотрудников, а также создание специальных рабочих мест для участников СВО с инвалидностью или медицинскими ограничениями.
В завершение заседания участники обсудили вопрос транспортной доступности к крупным предприятиям оборонно-промышленного комплекса.