10 декабря текущего года состоялась важная стратегическая сессия, подготовленная к предстоящему заседанию Государственного Совета Российской Федерации, посвящённая обсуждению вопроса «О подготовке кадров для экономики Российской Федерации». В ходе мероприятия особое внимание уделялось острейшей проблеме недостатка квалифицированных специалистов практически во всех сферах экономики, особенно остро проявляющейся в последнее время ввиду растущего спроса на кадры, опережающего темпы появления новых профессионалов на рынке труда.

Участниками сессии были подчёркнуты значительные изменения, происходящие в современной системе профессиональной подготовки, которая зачастую не успевает адаптироваться к быстро меняющимся требованиям работодателей. Для преодоления сложившейся ситуации необходима кардинальная реформа образовательной сферы, способствующая формированию компетентных специалистов, готовых к внедрению новейших технологий и достижению технологического лидерства нашей страны.

Отмечалось также, что проблема подготовки кадров выходит далеко за рамки сугубо экономических вопросов и непосредственно связана с обеспечением обороноспособности государства. Сегодня наиболее значимые разработки в оборонной сфере поступают именно из гражданского сектора, что требует привлечения широкого круга профессиональных компетенций.

Одним из центральных аспектов дискуссии стало предложение по обновлению федерального проекта «Кадры», ориентированного на восполнение кадрового дефицита в российской экономике. Были выделены девять приоритетных направлений, включающих разработку прогноза потребностей экономики в специалистах, создание эффективной системы профессиональной ориентации молодёжи, развитие национальных квалификационных стандартов, интеграцию представителей бизнеса в систему среднего профессионального образования, организацию целевой подготовки кадров и повышение уровня цифровых компетенций.

Особое внимание было уделено участию губернаторов субъектов федерации в выработке решений по данному вопросу. Так, губернатор Тульской области Дмитрий Миляев выступил одним из лидеров обсуждения ключевой темы «Роль работодателя в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов специальной военной операции». Он поделился положительным опытом своего региона, отметив активную работу местных властей совместно с промышленными предприятиями, направленную на совершенствование образовательных процессов и внедрение инновационных подходов к профессиональному образованию.

Кроме того, была отмечена особая роль региональной инициативы «Герой 71», предусматривающей всестороннюю поддержку участников специальных операций, начиная от возможности получения высшего образования и заканчивая содействием в трудоустройстве в государственные структуры и коммерческие предприятия.

Таким образом, прошедшая стратегическая сессия послужила площадкой для выработки эффективных механизмов обновления национальной системы подготовки кадров, направленных на удовлетворение текущих и перспективных потребностей отечественной экономики и обеспечение устойчивого роста её конкурентоспособности.