29 мая, в преддверии Международного дня защиты детей, губернатор Тульской области Дмитрий Миляев провел встречу с молодыми мамами-студентками Тульского государственного университета (ТулГУ) и Тульского государственного педагогического университета (ТГПУ) им. Л.Н. Толстого.

Мероприятие прошло в детском саду ТулГУ, который обслуживает детей студентов и сотрудников университета. В этом году в учреждении появилась комната матери и ребенка, предназначенная для переодевания, кормления малышей, разогрева питания и отдыха в спокойной обстановке.

В ходе визита губернатор осмотрел помещения детского сада и побеседовал со студентками, воспитывающими детей. Он подчеркнул, что поддержка семей является одним из главных направлений работы региональных властей. «Демография – ключевой приоритет для нас. Вы вдохновляете своим примером, успешно совмещая учебу и материнство. Мы продолжим оказывать вам поддержку, включая материальную, чтобы облегчить вашу жизнь», – отметил Дмитрий Миляев.

Студентки выразили благодарность за существующие меры поддержки семей в регионе. Одна из участниц встречи, многодетная мама и студентка первого курса ТулГУ, задала вопрос о возможных льготах на обучение для многодетных матерей. Губернатор сообщил, что в ближайшее время будет подписан указ, позволяющий многодетным мамам-студенткам получать высшее образование бесплатно.

В ТГПУ им. Л.Н. Толстого в этом году запланирован запуск программы поддержки материнства для студентов и сотрудников, а также обустройство комнаты матери и ребенка. На встрече также обсудили вопросы благоустройства общественных пространств, улучшения работы общественного транспорта, организации детских секций и создания дополнительных комнат матери и ребенка.

Губернатор пригласил студенток и их семьи на ежегодный праздник, который состоится 1 июня в Центральном парке культуры и отдыха им. П.П. Белоусова. Гостей ждут спортивные соревнования, творческие мастер-классы, консультации детских врачей и информация о пункте проката товаров первой необходимости для малышей до 1,5 лет. Подробности мероприятия доступны в афише.

Новые меры поддержки семей в Тульской области

В 2025 году в регионе внедрены новые меры поддержки молодых семей. Молодые мамы до 25 лет при рождении второго ребенка и до 28 лет при рождении третьего могут получить единовременную выплату в размере 1 млн рублей. Эти средства можно использовать для улучшения жилищных условий, оплаты образования ребенка или санаторно-курортного лечения.

В рамках национального проекта «Семья» семьям при рождении третьего или последующего ребенка предоставляется 550 тыс. рублей на погашение ипотеки. Также молодым семьям доступна компенсация аренды жилья: 50% затрат при рождении первого ребенка и 75% – при рождении второго и последующих детей.

В мае в Туле на базе семейного МФЦ «Мой семейный центр» начал работу пункт проката предметов первой необходимости для новорожденных, где семьи могут бесплатно взять коляски, кроватки, пеленальные столики, стульчики для кормления и видеоняни.

Действуют и ранее введенные меры поддержки. При рождении ребенка выплачивается 25 тыс. рублей, а если один из родителей – студент очного отделения, сумма увеличивается до 50 тыс. рублей. Многодетные семьи получают областной материнский капитал в размере 150 тыс. рублей при рождении третьего и последующих детей, а также имеют право на бесплатный земельный участок или компенсацию в 200 тыс. рублей.

Студенческие семьи могут рассчитывать на ежемесячную выплату на ребенка до трех лет, а также на бесплатные услуги кратковременного присмотра за детьми для молодых и многодетных семей, одиноких матерей и семей, где один из родителей – студент.

Особое внимание уделяется улучшению медицинской помощи, включая репродуктивное здоровье и сопровождение беременности. В рамках нацпроекта «Семья» в ближайшие пять лет планируется модернизация женских консультаций и приведение их к единому стандарту. В регионе активно развивается инфраструктура для детей: строятся новые детские сады, школы, игровые и спортивные площадки.

Работодатели Тульской области внедряют корпоративные программы поддержки сотрудников с детьми. В регионе действует демографический стандарт, включающий меры поддержки работников с семейными обязанностями.